PERMISOS DE TRABAJO EN CANADA

Anualmente el gobierno Canadiense emite mas de 100,000 permisos de trabajos temporales a personas que se encuentran fuera de Canadá, estas personas (Foreign Workers) tienen que tener las calificaciones y experiencia en la rama que dicen van a trabajar, no se puede traer a un ingeniero para que trabaje de pintor o viceversa a menos que el futuro trabajador tenga la experiencia necesaria en el trabajo que va a desarrollar., Inmigración Canadá se encarga de verificar las calificaciones de cada solicitante a visa de trabajo antes que esta sea emitida.

Para empezar la solicitud de visa de trabajo, primero hay que conseguir un empleador que tenga su empresa registrada por mas de un año y que tenga en su planilla de pago por lo menos un empleado con todos los beneficios de ley, es importante que la empresa que va a ofrecer una oferta de trabajo cumpla con estos requisitos, muchas empresas subcontratan otras empresas y no tienen payroll (planilla de pago), estas empresas no califican. El empleador tiene que hacer una solicitud de validacion de esta oferta de trabajo al Departamento de Recursos Humanos en Canadá (Human Resources and Developtment Canada), esta solicitud puede ser encontrada en: http://www.hrsdc.gc.ca/en/epb/lmd/fw/emp5239e.pdf, este tipo de solicitudes las hace el mismo empleador o también puede contratar los servicios de un tercero (Abogado o Consultor de Inmigración).

Para que una solicitud de validacion de oferta de empleo sea aprobada, debe de existir escasez de trabajadores en el rubro en la cual uno esta presentando la solicitud, tambien tiene que demostrarse que el empleador ha hecho exfuerzos por contratar a un trabajador local, para demostrar este punto se presentan copias de los avisos que se han puesto en los periodicos locales pidiendo empleados en ese rubro y copias de las facturas de esta publicacion, ademas el sueldo que se ofrece en esta oferta de trabajo tiene que estar de acorde con lo que normalmente se paga en Canada para realizar esa actividad, para chequear si uno esta ofreciendo un sueldo razonable se puede visitar la siguiente pagina: http://www.labourmarketinformation.ca/standard.asp?ppid=43&lcode=E

Si la solicitud de validación de oferta de trabajo es aprobada Human Resource and Developtment Canada emite un “Labour Market Opinion Confirmation” que normalmente tiene una validez de 12 meses, en otras palabras el futuro empleado (Foreign Worker) tiene 12 meses para presentar su solicitud de “Visa de Trabajo” en su respectivo Consulado Canadiense.

Para presentar la solicitud de visa de trabajo uno puede visitar la siguiente pagina: http://www.cic.gc.ca/english/information/applications/work.asp, en la cual uno encontrara los requisitos necesarios para realizar este tramite. Es importante que el futuro empleado (Foreign Worker) entienda cuales son las obligaciones que uno tendría si la solicitud es aprobada. Una visa de trabajo es una visa temporal y como tal hay que demostrar que uno viene temporalmente a Canadá. Hay muchas personas que ya han estado en Canadá y han pedido refugio el cual les ha sido negado y han tenido que regresar a su país de origen, para estas personas les va a ser mas difícil demostrar que vienen temporalmente a trabajar a Canadá, ya que a la hora de pedir refugio ya demostraron que querían quedarse permanentemente en Canadá.


Cada caso es diferente, y seria bueno consultar con un profesional en materia de Inmigración antes de invertir dinero y llenarse de ilusiones por un mal consejo. Muchas personas empiezan las solicitudes sin saber si en verdad tienen posibilidades de ser aceptados.